3: God hälsa och välbefinnande.

SÅ ARBETAR VI PÅ CYPOINT

God hälsa och välbefinnande är något som vi på Cypoint jobbar för. Vi har ett starkt medarbetarfokus och tror på mottot "Employee First - Customer First". Genom att ta hand om våra anställda kan vi även göra mer för våra kunder.

EMPLOYEE FIRST - CUSTOMER FIRST

God hälsa är en grundläggande förutsättning för människors möjlighet att nå sin fulla potential och vilja att bidra. Därför är det en självklarhet för oss att fokusera på inkludering och välmående i vårt vardagliga arbete och på vår arbetsplats. En förmånlig hälsoförsäkring erbjuds till alla anställda, ett generöst friskvårdsbidrag samt att vi för balans i tillvaron erbjuder flexibelt arbete så långt det är möjligt i relation till kunden. Vi uppmuntrar till hållbara och hälsosamma transportsätt genom vår resepolicy.

Vi tror på gott ledarskap att vi litar på att alla medarbetare vill göra och gör sitt bästa, siktar på att nå våra mål, och våra ledare supportar, coachar och hjälper dem i detta. En relation baserad på ömsesidig tillit är en av de finaste komplimangerna. Det är med denna etiska riktlinje vi bygger och underhåller goda relationer både med varandra inom organisationen och med våra kunder.

Genom att vi sätter våra medarbetares utveckling, arbetsglädje och prestationer i främsta rummet kommer även våra kunder dra exponentiell nytta av detta.

Det är männsikorna på Cypoint som tillsammans gör skillnad. Läs mer om hur vi arbetar med inkluderings- och jämställdhetsfrågor via sidorna om jämställdhet och minskad ojämlikhet.

HÅLLBARHET INIFRÅN OCH UT

Förutom att vi arbetar övergripande med hälsa och välbefinnande för alla som är anställda i koncernen är välmående även en del i Cypoint Inchanges arbete. Genom sina kurser i självledarskap hjälper de andra att hantera svåra situationer, bli bättre på problemlösning och öka sin självmedvetenhet. Kursdeltagare uppger att de är mer fokuserade och produktiva, att de kan stoppa negativa tankar och beteenden och att de är lugnare samt upplever mindre stress.